Om prosjektet
Frem mot år 2060 vil Norge gå fra fire til to arbeidsføre per pensjonist, ifølge Solberg-regjeringens perspektivmelding. Dette byr på i hvert fall to utfordringer: nok folk i arbeid og at disse må jobbe mer. Med andre ord må vi i fremtiden med all sannsynlighet generere mer output på mindre input og mantraet om effektivisering vil tilta, særlig i velferdsprofesjonene.
Et svar på denne utfordringen er digitaliseringen av offentlig sektor, dvs. «å endre de grunnleggende måtene virksomhetene løser oppgaver på ved hjelp av teknologi» (Kommunal- og moderniseringsdepartementet, 2019). Jeg ønsker å finne ut mer om hvordan data i kommuner utnyttes i praksis, og hvilke konsekvenser dette har for lederne av velferdsprofesjonene som data analyseres på vegne av.
Prosjektets tidsramme
01.04.2021- 31.10.2024
Prosjekttype
Stipendiatprosjekt
Mål
Hovedformålet med studien er å bidra til en økt forståelse av digitalisering i offentlig sektor, nærmere bestemt digitaliseringen av beslutningsprosesser for ledere av velferdsprofesjoner i norske kommuner.
Problemstillinger
Avhandlingen vil være artikkelbasert og knyttet til følgende tre tentative problemstillinger som danner grunnlaget for prosjektet:
- Hvordan nyttiggjør førstelinjeledere i hjemmesykepleien seg av innsikter fra Key Performance Indicator-programvare?
- Hvordan påvirkes relasjonen mellom byråkratiet som organisatorisk form, og profesjonene i den organisasjonen, av digitalisering?
- Hvordan bør vi forstå hva digitalisering er for ledere i hjemmesykepleien, som eksempel på digitalisering i en velferdsprofesjon?
Finansiering
Intern
Samarbeid
Prosjektet gjennomføres som del av ph.d. programmet i Profesjonsstudier ved Senter for profesjonsstudier, OsloMet. Fredrik Moi Dolve er her medlem av forskningsgruppen Digital innovasjon og strategisk kompetanse i organisasjoner (DISKO)