Her kan du laste ned rapporten fra Kandidatundersøkelsen 2019 (pdf).
Undersøkelsen kartla kandidatenes arbeidsmarkedstilpasning og læringsutbytte og ga HiØ informasjon som kan benyttes for videreutvikling av høgskolens utdanningstilbud, og gi søkere, studenter og kandidater presis informasjon om sammenhenger mellom utdanning og muligheter på arbeidsmarkedet.
Det var første gang HiØ gjennomførte en felles, institusjonell kandidatundersøkelse. Målet var å hente informasjon om hvordan overgangen til arbeidslivet har vært for våre kandidater, hvordan de opplever nåværende jobb og hvor relevant utdanningen de har tatt ved HiØ, er for arbeidslivet de virker i. Med deltakelse i en kandidatundersøkelse vil kandidatene kunne påvirke studiet de har avlagt, og bidra til at det blir mer tilpasset dagens arbeidsmarked.
Kandidatene i undersøkelsen besto av kandidater som hadde fullført en bachelorgrad, mastergrad eller en profesjonsutdanning. Totalt var 58 ulike studieprogram representert i undersøkelsen.
Kandidatundersøkelsen er en del av kvalitetssystemet ved HiØ, og resultatene skal brukes som grunnlag i programevalueringer og strategisk arbeid med studieporteføljen, og til rekrutterings- og profileringsarbeid både for studieprogrammene og på institusjonelt nivå. Det skal gi søkere, studenter og kandidater så presis informasjon som mulig om sammenhenger mellom utdanning og muligheter på arbeidsmarkedet.
Kantar TNS utførte undersøkelsen på oppdrag fra HiØ.
Fakta
- Undersøkelsen gjaldt kandidater med gradsutdanning fra HiØ.
- Avgangskullene fra 2017, 2018 og 2019 ble invitert til å delta i undersøkelsen.
- Totalt 2819 kandidater inngikk i målgruppen.