Strategisk kompetanse- og karriereutvikling

Vår evne til å evne til å tiltrekke, beholde og utvikle kompetanse er en forutsetning for at høgskolen skal kunne realisere sine ambisjoner og mål.

Økt konkurranse om talentene gir behov for å etablere gode karriereløp, og å fornye metodene for evaluering og utvikling av akademisk kompetanse.

Mål

Ivareta forpliktelsene våre i CoARA og NOR-CAM gjennom å etablere transparente og forutsigbare evalueringsprosesser ved rekruttering og opprykk
Etablere gode akademiske karriereløp, samt utviklingsmuligheter for TA-ansatte
Styrke organisasjonens evne til å tiltrekke seg og beholde talenter
Styrke høgskolens systematiske arbeid med kompetanseutvikling, herunder sikre bedre beslutningsgrunnlag
Utarbeide en kompetansestrategi for høgskolen

Våre studenter dannes gjennom kunnskapsbasert undervisning av høy kvalitet, og har en aktiv rolle og påvirkningskraft i utviklingen av studiene og studiemiljøene
Vi har fremragende fagmiljøer som benytter tverrfaglighet som et fortrinn for innovasjon og utvikling
Vi har ledende og anerkjente fagmiljøer innen forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid, nært koblet til våre utdanninger, og forankret i målrettede satsinger og prioriteringer
Vi har et sterkt omdømme fordi vi tiltrekker, utvikler og beholder talenter
Vi er etterspurt for vårt bidrag til livslang læring for omstilling