Utvikle kompetansetiltak for TA-tilsatte

Høgskolen har behov for å systematisere og forsterke arbeidet med kompetanseutvikling for ansatte i TA- stillinger for å sikre at vi har riktig kompetanse, at vi får brukt ressursene på best mulig måte og at vi understøtter den enkeltes læring og utvikling

Ansvarlig: Seksjonsleder Therese Brenna

Bidragsytere: Linn Jeanette Foss, rektors ledergruppe, tillitsvalgte, seksjonsledere og ansatte i seksjonene

Mål 

Det langsiktige målet er å sikre at alle har kunnskaper og ferdigheter til å utføre oppgavene de er satt til, at nødvendig fagkompetanse skal sikres og forsterkes, og at motivasjonen skal styrkes.

Det er videre en overordnet føring at kompetansetiltakene tar utgangspunkt i høgskolens strategi og målene for de strategiske temaområdene.

Framdriftsplan

Pågår gjennom 2024.

Publisert 23. feb. 2024 12:43 - Sist endret 26. feb. 2024 13:23