Forskergruppen for velferdssystem og arbeidsliv
Den nordiske velferdsmodellen er under press og utfordres av ideologiske forskyvninger, teknologisk utvikling og høy organisatorisk endringstakt. Samtidig står både ansatte og brukere i offentlig sektor fremdeles i et spenningsfelt mellom samfunnets krav og individets behov. Hvordan kan forskning innen arbeids- og velferdsfag bidra til økt akademisk og praktisk forståelse av en forandret nordisk velferdsmodell?
Forskergruppens faglige fokus
Forskergruppen skal ha faglig fokus på arbeids- og velferdspolitikken, arbeids- og diskrimineringsrett, brukeres rettigheter og plikter, arbeidspsykologi og arbeidssosiologi, sosial inkludering og integrering. Den skal også fokusere på teoretisk og praktisk forståelse av arbeids- og velferdssektoren og private virksomheters personal/HR-arbeid. Gruppens medlemmer kan også forske på ulike kartleggingsverktøy, saksbehandling, kommunikasjonsferdigheter, oppfølging og veiledning.
Gruppens formål
Formålet med forskergruppen er å studere den nordiske velferdsmodellen knyttet til endringer i politikk, organisasjon, profesjon og brukerens situasjon.
Forskergruppen skal være et faglig samlingssted for arbeids- og velferdsfag. Gruppen skal søke eksterne forskningsmidler, samt utvikle begrep og teori knyttet til arbeids- og velferdsfagets akademiske og praktiske felt.
Møtene i forskergruppen skal skje i en vennlig og kreativ atmosfære og bidra til medlemmenes personlige og faglige utvikling. Gruppen skal være til hjelp for ansatte ved arbeids- og velferdsfag som er i førstelektorløp, eller stipend.