Enkelte stillinger er sterkt tilknyttet høgskolens campuser og mye av arbeidet kjennetegnes for mange av at det utføres fysisk, i forelesninger, på laboratorier, i forskningssammenheng, i praksis og utplassering. Andre stillinger har i varierende grad arbeid som er mer uavhengig av hvor selve arbeidet foregår. Samtidig bygger gode arbeidsmiljøer og opplevelsen av en felles kultur på at vi faktisk er tilstede, sammen og samtidig.
Hovedregelen for ansatte ved Høgskolen i Østfold er og vil fortsatt være at arbeidsplassen er på campus med arbeidssted Halden, Fredrikstad eller Oslo.
Høgskolen ønsker å være en attraktiv og fleksibel arbeidsplass innenfor rammene av vår virksomhet, og legge til rette for ansatte innenfor et helse og livsfaseperspektiv. Å få mulighet til å arbeide hjemmefra er ett virkemiddel for slik tilrettelegging. Med større muligheter for digital samhandling kan mulighet til å arbeide hjemmefra også være et virkemiddel for rekruttering av ansatte som bor lenger unna, eller har helseutfordringer. Slik sett kan arbeid hjemmefra styrke kompetansetiltrekning og attraktivitet for HIØ.