Studieplan for Personaladministrasjon/personalledelse (15 studiepoeng) (Høst 2020)
Fakta om programmet
- Studiepoeng:
- 15
- Studiets varighet:
- ½ år
- Undervisningsspråk:
- Norsk
- Studiested:
- Fredrikstad
Informasjon om studiet
Dette er et betalingsstudium. For nærmere informasjon om studieavgift, vennligst se studiekatalog eller kontakt HiØ VIDERE.
Studiet tar opp sentrale spørsmål knyttet til personalarbeid i en virksomhet. Målgruppen er ansatte i både offentlige og private virksomheter.
Det er ønskelig at studenten har minst 3 års arbeidserfaring.
Hva lærer du?
Studiets læringsutbytte
Etter gjennomført studium skal kandidaten ha følgende læringsutbytte i form av kunnskaper, ferdigheter og generell kompetanse:
Kunnskap
Kandidaten
- har tilegnet seg grunnleggende kunnskaper om personalarbeid, herunder introduksjon i arbeidsrettslige tema.
- kan sette innsikten i personalarbeid i sammenheng med andre funksjoner i virksomheten.
- har grunnleggende kunnskaper om utviklingstrekkene i det moderne arbeidslivet.
Ferdigheter
Kandidaten kan anvende kunnskapen i personalarbeid, og har utviklet kompetanse til å kunne fungere som mellomleder med personalansvar.
Generell kompetanse
Kandidaten har tilegnet seg et etisk grunnlag for utøvelse av personalansvar.
Opptak
Generell studiekompetanse eller realkompetanse.
Andre vilkår for gjennomføring av studiet
Ingen.
Oppbygging og gjennomføring
Studiets oppbygging og innhold
Studiet består av ett emne med et omfang på 15 studiepoeng.
Det tar for seg de sentrale temaene innen personaladministrasjon og personalledelse, og omfatter følgende tema:
Personaladministrasjon
- Personalfunksjonens historiske utvikling og perspektiver fremover
- Organiseringsmåter av personalfunksjonen
- Rekruttering /utvelgelse/ avvikling
- Personalplanlegging
Personalledelse
- Etikk
- Personal- og kompetanseutvikling
- Personalledelse
- Fremtidig personalledelse
Undervisnings-, lærings- og vurderingsformer
Studiet organiseres med undervisning på kveldstid over ett semester. Undervisningstider fremkommer i semesterplanen. For å kunne gjennomføre studiet må studentene sette seg grundig inn i pensum. Så langt det er mulig, må studentene kunne bruke eksempler fra egen arbeidsplass, alternativt fra annen arbeidsplass. Det vil bli gitt veiledning i å skrive oppgaver og hvordan man tilfredsstiller krav til litteraturreferanser.
Arbeidskrav
Studenten skal levere en individuell skriftlig oppgave på 4-5 sider, midt i semesteret. I tillegg til det faglige innholdet, vil det bli lagt vekt på korrekt bruk av kilder mm.
Studentene vil etter innlevering av oppgaven få en tilbakemelding fra faglærer.
Innleveringsoppgaven må være levert innen fastsatt frist og godkjent senest 3 uker før eksamen for at studenten skal kunne fremstille seg til eksamen.
Vurdering
Individuell skriftlig hjemmeeksamen, 3 dager
Omfang: Besvarelsen skal være på inntil 12 sider.
Karakterregel: A-F. A er beste og E er dårligste beståtte karakter. F betyr ikke bestått.
Eksamensbesvarelsen vurderes av intern og ekstern sensor.
Plagiatkontroll:
Arbeidskrav og eksamensbesvarelser kan bli gjenstand for plagiatkontroll. Besvarelser som er helt eller delvis identiske vil ikke bli godkjent og vil anses som fusk eller forsøk på fusk. Se for øvrig forskrift om eksamen, studierett og grader ved Høgskolen i Østfold.
Praksis
Ingen.
Forsknings- og utviklingsarbeid
Både litteratur og forelesninger vil bygge på aktuell forskning på fagområdet.
Internasjonalisering
Gjennom faglitteraturen blir internasjonale erfaringer og kunnskaper trukket inn i studiet.
Evaluering av studiet
For at vi skal kunne tilby en aktuell og relevant utdanning med god kvalitet er vi avhengige av studentenes tilbakemeldinger. Evaluering gjennomføres i henhold til høgskolens kvalitetssystem.
Litteratur
Litteraturlisten er sist oppdatert 19.02.2020. Med forbehold om endringer før studiestart.
Egerdal, Å. (2019). HR Boka (2. utg.). Oslo: Gyldendal.
Haaland, F., H. (2019). Å knytte bånd: Rekruttering, utvelgelse og innfasing. Oslo: Gyldendal Akademisk. (ISBN 9788205504912)
Haaland, F. H., & Dale, F. (2005). På randen av ledelse: en veiviser i førstegangsledelse. Oslo: Gyldendal akademisk. (ISBN 9788205339170)
Kvalnes, Ø. (2019). Ytringsklima. Oslo: Cappelen Damm Akademisk. (ISBN 9788202586775)
Pettersen B. og Johansen, A., S. (2020). Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven) med kommentarer. Oslo: Gyldendal.
Rogstad, J. og Braanen Sterri, E. (2018). «Passe inn og passe til." Tidsskrift for samfunnsforskning. NR. 1-2018, S. 41–65.
Svalund, J., & Nielsen, R. A. (2017). Midlertidig ansettelse i Norge–en vei inn i stabilt arbeid?. Søkelys på arbeidslivet, 34(01-02), 44-62.
Jobb og videre studier
Ønsker du å skaffe deg ytterligere kompetanse innenfor ledelse og administrasjon, kan du f.eks. ta Organisasjonspsykologi (15 stp.) eller ledelsesfag. Høgskolen i Østfold tilbyr også masterutdanning i organisasjon og ledelse som du kan søke til dersom du fyller gjeldende opptakskrav.
Kravene til ledelsekompetanse er økende innen offentlig og privat virksomhet. Det betyr at personer som har formell kompetanse innen personaladministrasjon og -ledelse er attraktive på arbeidsmarkedet.
Studieplanen er godkjent og revidert
Studieplanen er godkjent
Dekan Stein Haugom Olsen, 14.02.2013Studieplanen er revidert
Studieleder Rita Duesund, 19.02.2020.
Studieplanen gjelder for
Høsten 2020
Studieprogramansvarlig
HiØ VIDERE.Rita Duesund, studieleder, Avdeling for økonomi, språk og samfunnsfag Sol Skinnarland, førsteamanuensis, Avdeling for økonomi, språk og samfunnsfag
Studiemodell
Høst 2020
Obligatoriske emner
Velg studieretning for å se emner