Studieplan for Organisasjonspsykologi (15 studiepoeng) (Vår 2016)
Fakta om programmet
- Studiepoeng:
- 15
- Studiets varighet:
- ½ år
- Undervisningsspråk:
- Norsk
- Studiested:
- Høgskolen i Østfold, studiested Fredrikstad.
Informasjon om studiet
Dette er et betalingsstudium. For nærmere informasjon om studieavgift, vennligst kontakt Høgskolen i Østfold, HiØ VIDERE.
Studiet tar opp sentrale spørsmål knyttet til tema innen organisasjonspsykologi for en virksomhet.
Målgruppen er ansatte i både offentlige og private virksomheter.
Hva lærer du?
Studiets læringsutbytte
Kunnskaper
Studenten
- har kunnskaper om sentrale begreper og teorier innen organisasjonspsykologi.
- kjenner til bruken av teorier og metoder, samt deres svake og sterke sider.
Ferdigheter
Studenten
- kan benytte teori, metoder og begreper for å reflektere over og analysere samspill og sosiale prosesser i arbeidslivet.
Generell kompetanse
Studenten
- har innsikt i relevante fag- og yrkesetiske problemstillinger i organisasjonspsykologisk arbeid.
- kan formidle sentralt fagstoff innen organisasjonspsykologi, og utveksle erfaringer med andre innen fagområdet, både muntlig og skriftlig.
Opptak
Generell studiekompetanse eller realkompetanse
Oppbygging og gjennomføring
Studiets oppbygging og innhold
Studiet består av ett emne med et omfang på 15 studiepoeng.
Studiet gir en generell innføring i organisasjonspsykologi med følgende hovedtema:
- Individ i organisasjonen
- emosjoner
- motivasjon
- personlighet
- persepsjon
- utbrenthet, stress og sykefravær
- Samspill og sosiale prosesser i organisasjonen
- arbeidsmiljø
- grupper og team
- organisasjonskultur
- kommunikasjon
- konflikter
- Ledelse i organisasjoner
- ledelsesteorier
- beslutninger
- innflytelse og makt
- Arbeidsliv i endring
- omstillinger og endringstakt
- menneskesyn
- organisasjonsutvikling
- mangfold
Organisering og læringsformer
Studiet organiseres med undervisning på kveldstid, samt enkelte lørdager, over ett semester. Undervisningstider vil fremkomme i semesterplanen.
Studentene må bruke en del tid til lesing av pensum-litteratur. Så langt det er mulig skal studentene kunne bruke eksempler fra egen arbeidsplass, alternativt fra annen tilgjengelig arbeidsplass. Det vil også bli gitt veiledning i å skrive oppgaver og hvordan man tilfredsstiller krav til litteraturreferanser.
Arbeidskrav:
Midtveis i semesteret skal studenten levere en individuell skriftlig oppgave på 4-5 sider.
I tillegg til faglig innhold vil det bli lagt vekt på korrekt bruk av referanser.
Studentene vil etter innlevering av oppgaven få en tilbakemelding fra faglærer.
Innleveringsoppgaven må være levert innen fastsatt frist og godkjent senest 3 uker før eksamen for at studenten kan fremstille seg til eksamen.
Praksis
Ingen krav til praksis.
Forsknings- og utviklingsarbeid
Både pensum og forelesninger vil bygge på aktuell forskning på fagområdet.
Evaluering av studiet
For at vi skal kunne tilby en aktuell og relevant utdanning med god kvalitet er vi avhengige av studentenes tilbakemeldinger. Evaluering gjennomføres i henhold til høgskolens kvalitetssystem.
Tilbakemelding underveis
Studentene får tilbakemelding på arbeidskravet midt i semesteret.
Vurdering
Individuell skriftlig hjemmeeksamen over tre (3) dager.
Hjelpemidler: Fritt.
Omfang: Besvarelsen skal være på inntil 12 sider.
Eksamensbesvarelsen vurderes av intern og ekstern sensor.
Det benyttes bokstavkarakterer A - F, der A er beste og E dårligste bestått karakter. F betyr ikke bestått.
Plagiatkontroll:
Alle skriftlige arbeidskrav og eksamensoppgaver kan plagiatkontrolleres. Plagiering og avskrift av faglitteratur og andre skriftlige arbeider uten korrekt bruk av referanser/kilder vil bli vurdert som forsøk på fusk. Se for øvrig Forskrift om eksamen og studierett ved Høgskolen i Østfold.
Litteratur
Litteraturlisten er sist oppdatert 16.11.2015. Det tas forbehold om endringer før studiestart.
-Kaufmann, Geir og Kaufmann, Astrid: 'Psykologi i organisasjon og ledelse' Fagbokforlaget
-Einarsen, Ståle og Skogstad, Anders (red): 'Det gode arbeidsmiljø', Fagbokforlaget
-Gjøsund, Peik og Huseby, Roar: 'to eller flere..... basiskunnskaper i gruppepsykologi', Cappelen Akadmisk forlag
-Skivik, Hans Morten: 'Relasjonell ledelse - å lære lederskap i praksis', Gyldendal Akadmisk
Jobb og videre studier
Studiet vil styrke studentenes generelle organisasjonskunnskap som kan brukes i ulike yrker, blant annet innen ledelse og i HR-funksjoner.
Studiet er et selvstendig studium, men passer godt sammen med studiet Personaladministrasjon og personalledelse (15 studiepoeng) og studiet Jus i arbeidslivet (15 studiepoeng).
Studieplanen er godkjent og revidert
Studieplanen er godkjent
Høgskolestyret høst 2002Studieplanen er revidert
Studieleder Anne-Lene Andresen, 16.11.15Studieplanen gjelder for
Våren 2016Studieprogramansvarlig
HiØ VIDEREStudiemodell
Vår 2016
Obligatoriske emner
Velg studieretning for å se emner