Hvorfor valgte du å studere Organisasjonspsykologi?
Jeg har jobbet med mennesker hele mitt arbeidsliv, og det er givende, lærerikt og spennende. Jeg har hatt et sterkt ønske om å tilføre både meg selv og min arbeidsplass kunnskap om hvordan vi mennesker fungerer, hva som motiverer, driver og påvirker oss i en organisasjon.
Mange organisasjoner preges av komplekse endringsprosesser hvor behovet for kompetanse er økende. Vi jobber både avdelingsvis og i team, samarbeider på tvers med andre enheter, samarbeidspartnere og andre kommuner. Kunnskap om hvordan vi fungerer som individer i en organisasjon, og hvordan vi samhandler som mennesker er en viktig å inneha. Studiet i Organisasjonspsykologi var også liten «forsmak» til Masterstudiet.
Undervisning, tidsbruk og balanse med jobb og fritid
Lærerne vil jeg beskrive som dyktige i sitt fag, med lang erfaring og stort engasjement som lett smittet over oss medstudenter. Spesielt lærerikt var nok de diskusjonene og de konkrete eksemplene som lærere og medstudenter delte med hverandre. Mye læring ligger i å dele med andre og kjenne at man ikke er alene med de ulike utfordringene man møter i arbeidshverdagen.
Etter min mening er det enkelt å kombinere studiet med familieliv og fritid. Jeg er jobber fulltid som prosjektleder i “Prosjekt Heltid”, i 100% stilling. I tillegg har jeg en bijobb som treningsinstruktør. Jeg har samboer som også jobber fullt og to barn, 19 og 6 år. Samlingene var på kveldstid en gang i uken med tre timers varighet, samt noen heldagssamlinger på lørdager. Som småbarnsforelder vet man at tiden ikke strekker til. Allikevel var det mulig å oppnå balanse mellom skolegang, arbeid og fritid, selv om studiet krevde egeninnsats i form av lesing av pensum. Pensumet bestod av noen få lettleselige bøker. Studiets varighet på under et halvt år var absolutt overkommelig.
Utdanningen er verdifull i arbeidshverdagen
Alle organisasjoner består av mennesker, og alle organisasjoner er opptatt av at mennesker trives, yter og utvikler seg. Etter gjennomført studie hadde jeg innsikt fag- og yrkesetiske problemstillinger som er viktige for å skape et godt arbeidsmiljø som igjen bidrar til resultatoppnåelse og prestasjoner.
Studiet har styrket min generelle organisasjonskunnskap, som jeg har nytte av i kontakt med både ledere, ansatte og andre samarbeidspartnere. Etter mitt syn er det nødvendig å få kompetanse innenfor organisasjonspsykologi for å utføre arbeid med god kvalitet.
Det største utbyttet av studiet for meg
Viktige læringsområder for meg handlet om å skape effektive team, legge til rette for gode kommunikasjons- og samarbeidsforhold, og å ha kunnskap om hvordan medlemmer i prosjektgruppa fungerer best og mest effektivt. Studiet ga meg innsikt i hvordan vi mennesker former og formes av arbeidsmiljøet og menneskene rundt oss - hvordan vi kan skape gode og effektive grupper og team.
Temaer som motivasjon, arbeidsmiljø, ytringsklima, beslutninger, organisasjonskultur og ulike ledelsesteorier ble berørt, og dette er jeg personlig opptatt av. Det å lære å bruke teoriene i praksis har en stor verdi for meg, og det lærte jeg mye om gjennom studiet.
Tips og råd hvis du vurderer å ta studiet
Studiet Organisasjonspsykologi er for deg som jobber med mennesker og som er opptatt av å få frem det gode i mennesker i arbeidslivet, enten du er toppleder, mellomleder, teamleder eller en medarbeider. Studiet anbefales på det sterkeste, spesielt hvis du ønsker å lære å bruke teorien i praksis.
Dyktige og erfaringsrike lærere og medstudenter bidrar til god studieopplevelse og ikke minst nytt kunnskap om nye måter å tenke på og løse arbeidsoppgaver på.
Våg og tør, du kommer ikke til å angre!
Er du nysgjerrig på studiet i Organisasjonspsykologi, finner alt du trenger å vite på sidene til studiet.