HSSHV40217 Samordning 2: Organisasjon og ledelse (Vår 2022)

Emnet er tilknyttet følgende studieprogram

Obligatorisk emne i Masterstudium i samordning av helse- og velferdstjenester (120 studiepoeng).

Absolutte forkunnskaper

Ingen utover opptakskrav.

Anbefalte forkunnskaper

For studenter i Masterstudium i samordning av helse- og velferdstjenester anbefales at emnet HSSHV40117 Samordning 1: Kunnskapsgrunnlaget er gjennomført.

Undervisningssemester

• Masterstudium i samordning av helse- og velferdstjenester: 2. semester (vår).

Studentens læringsutbytte etter bestått emne

Kunnskap

• Har inngående kunnskap i faglige perspektiver til organisasjon og ledelse i samordning av helse- og velferdstjenester

• Har spesialisert kunnskap i utvalgte deler av fagområdet organisasjon og ledelse

• Kan foreta begrunnede valg av utvalgte faglige perspektiver for å belyse relevante problemstillinger

• Kan anvende relevante faglige perspektiver på problemstillinger knyttet til organisasjon og ledelse

Ferdigheter

• Kan analysere problemstillinger med utgangspunkt i erfaringer fra egen organiasjon eller ledelseserfaring

• Kan anvende kunnskap om fagområdet organisasjon og ledelse til å diskutere aktuelle utfordringer i egen organisasjon

• Kan bruke faglig kunnskap til å ta initiativ til og delta utviklingsprosesser til å forbedre og løse utfordringer knyttet til organisasjon og ledelse   

Generell kompetanse

• Kan formidle grundig kunnskap om organisasjon og ledelse som fremmer refleksjon og utvikling innenfor helse-, sosial- og omsorgstjenestene

Innhold

• Generell organisasjonsteori

• Spesielt om profesjonelle organisasjoner

• Ledelse i profesjonelle organisasjoner

• Organisasjonskultur, regler og rutiner

• Institusjonelle organisasjoner

• Oganisasjonskultur

• Organisering og ledelse av samarbeid og samordning mellom profesjoner

• Organisasjonen og omgivelsene

•  Læring og utvikling i organisasjoner

•  Organisering av helse- og velferdssektoren

• Beslutningsprosesser og hvordan disse kan påvirkes og ledes i helse- og velferdssektoren

Undervisnings- og læringsformer

Emnet gjennomføres som 4 samlinger à 3 dagers varighet.

Undervisnings-/læringsform er dialogbasert undervisning, arbeid i grupper og selvstudium. Det gis to veiledninger i gruppe med faglærer i løpet av semesteret. Det vil bli gitt opplæring i bruk av IKT-baserte tjenester. Denne undervisningen vil danne grunnlaget for veiledning i grupper under samlingene.

Arbeidsomfang

Emnet er beregnet til totalt 400 timers arbeidsinnsats, inkl. timeplanlagt undervisning, selvstudium, arbeidskrav, eksamensforberedelser og eksamensgjennomføring.

Praksis

Ingen veiledet praksis i emnet.

Arbeidskrav - vilkår for å avlegge eksamen

• Muntlig presentasjon av litteratur fra pensum

• Individuelt selvvalgt pensum på 500 sider etter nærmere retningslinjer

• Levere veiledningsgrunnlag:utkast til tema, problemstilling og begrunnet valg av teori til eksamensoppgaven

• Gi muntlig tilbakemelding til medstudent på veiledningsgrunnlaget

Eksamen

Individuell hjemmeoppgave

Oppgaven skal ha et omfang på 2500 ord (+/- 10 %) og utformes etter nærmere retningslinjer og frister.

Karakterregel: A - F 

Sensorordning

Interne sensorer.

Vilkår for ny/utsatt eksamen

Se gjeldende forskrift om eksamen, studierett og grader ved Høgskolen i Østfold.

Evaluering av emnet

Løpende evaluering av undervisningen gjennom semesteret. Metode for evalueringen avtales mellom faglærer og studenter. 

Litteratur

Litteraturlista er sist oppdatert 15.11.2021

Andersen, O. J., Moldenæs, T., & Torsteinsen, H. (red.) (2017). Ledelse og skjønnsutøvelse. Analyse, intuisjon, forhandlinger. Fagbokforlaget. Kapittel: 1-8; 13-14 og 17. (209 s.)

Aspøy, A. (2016). Tillitsreform i Skandinavia. Stat & Styring, 26(3), 14-16. URL: https://doi.org/10.18261/ISSN0809-750X-2016-03-05

Christensen, T., Lægreid, P., & Røvik, K. A. (2021). Organisasjonsteori for offentlig sektor. Universitetsforlaget. kapittel 6 (26 sider)

Døving, E., B. Elstad & Storvik, A. (2019). Profesjon og ledelse. Fagbokforlaget. Kapittel: 1-9; 11-12. (250 s.)

Elmesjö, M. & Sundin, E. (2021). E spaning på tillitsbaserad hemstjänst – styrning, organisering och rättssäkerhetsfrågan I R. Solli & M. Wolmesjö (red.), Framtidens välfärd – hållbar styrning, organisation och ledning (s. 69-85). Studentlitteratur.

Eriksson-Zetterquist U., Kalling T, Styhre A., & Woll K. (2014). Organisasjonsteori. Cappelen Damm Akademisk. (340 s.)

Fallman, S. L., & Engström, A. K. (2020). Har organisatoriske förutsetningar och ledarskapsstrategier betydelse för att främja låg sjukfrånvaron inom hälso- och sjukvård? Socialmedicinsk tidssktift, 92(1), s. 66-77. URL:https://socialmedicinsktidskrift.se/index.php/smt/article/view/2123 

Fineide, M. J. (2019). Prosessorienterte modeller – tre organisatoriske utfordringer. I C. Bjørkquist og M. J. Fineide (red.) Organisasjonsperspektiv på samordning av helse- og velferdstjenester (s. 145-167). Cappelen Damm Akademisk.

Håvold, O. K. S., Håvold, J. I., & Glavee-Geo, R. (2020). Trust in leaders, work satisfaction and work engagement in public hospitals. International Journal of Public Leadership, (17)2, 145-159. URL: https://doi.org/10.1108/IJPL-07-2020-0061

Löfström, M. (2021). Ledningsstrategier för att implementera samverkan, I R. Solli & M. Wolmesjö (red.), Framtidens välfärd – hållbar styrning, organisation och ledning (s. 201-227). Studentlitteratur.

Ramsdal, H., & Bjørkquist, C. (2020). Value-based innovations in a Norwegian hospital: from conceptualization to implementation. Public Management Review, 22(11), 1717-1738. URL: https://doi.org/10.1080/14719037.2019.1648695

Vabø, M., & Vabo S. I. (2014). Velferdens organisering. Universitetsforlaget. Kapittel: 5, 6, 7 og 8. (45 s.)

Wolmesjö, M. (2021). Age management, digitalisering och tillitssyrning I R. Solli & M. Wolmesjö (red.), Framtidens välfärd – hållbar styrning, organisation och ledning (s. 53-67). Studentlitteratur.

 

I tillegg kommer 500 sider selvvalgt litteratur, primært artikler.

 

Anbefalt litteratur:

Bjørkquist, C., & Ramsdal, H. N. (2021). Nya lednings- och styrformer inom hälso- och sjukvård. I R. Solli & M. Wolmesjö (red.), Framtidens välfärd - hållbar stryning, organisering och ledning (s. 105-125). Studentlitteratur.

Bjørkquist, C., & Ramsdal, H. N. (red.) (2021). Statlig politikk og lokale utfordringer. Cappelen Damm Akademisk. URL: https://doi.org/10.23865/noasp.140

Christensen, T., Lægreid, P., & Røvik, K. A. (2021). Organisasjonsteori for offentlig sektor. Universitetsforlaget. Anbefalt kapittel 2-4.

Jutengren, G., & Fallman, S. L. (2020). Chefers arbetssituation och hälsotillstånd som prediktorer för sjukfrånvaro bland vårdpersonal. Socialmedicinsk Tidskrift (1) URL: https://socialmedicinsktidskrift.se/index.php/smt/article/view/2115

Willumsen, E., & Ødegård, A. (red.) (2020). Samskaping. Sosial innovasjon for helse og velferd. Universitetsforlaget.