SFS40303 Ledelse og styring (Høst 2008–Vår 2009)

Emnet er tilknyttet følgende studieprogram

Obligatorisk emne i masterstudiet i organisasjon og ledelse.

Forkunnskapskrav utover opptakskrav

Emnet SFS40103 Ledelse eller tilsvarende må være bestått.

Undervisningssemester

3. og 4. semester (høst og vår). Deltid med åtte tre-dagerssamlinger totalt i høst- og vårsemesteret.

Innhold

Etikk og verdistyring er et overordnet perspektiv for denne studieenheten. Oppmerksomheten rettes mot det som kan beskrives som det organisatoriske handlingsrom. Makrotrender i samfunnet, politiske, økonomiske og teknologiske utviklingstendenser vil bli presentert og drøftet i relasjon til organisasjonsatferd. I tillegg vil det tas opp hvordan organisasjoner forholder seg til den økende grad av internasjonalisering.
Studiet retter oppmerksomheten mot særtrekk og likheter i privat og offentlig sektor, og samspillet i offentlig sektor, både mellom ulike nivå og mellom administrasjon og politikk. Endelig vil vi drøfte i hvilken grad organisasjonsmoter og myter preger livet i organisasjoner, og hvordan man som leder kan forholde seg kritisk og konstruktivt til dette.

Økonomistyring og kvalitetsledelse blir belyst ut fra et makro- og et mikroperspektiv. Vi er opptatt av hvordan økonomistyring og kvalitetsledelse kan utøves i en demokratisk tradisjon samtidig som andre ytre påvirkninger, internasjonalisering og globalisering utfordrer de politiske styringsmuligheter. I en slik situasjon skapes det grobunn for moderne organisasjonsteorier som for noens vedkommende (i ettertid) har preg av myter og moter. Dette slår også inn i forståelse for og utøvelse av den mer praktisk rettete økonomistyringen og kvalitetsledelsen. Økonomistyring kan betraktes som resultatrettet virksomhetsplanlegging, med vekt på styring av virksomheters kjerneprosesser. En forutsetning for økonomistyring er blant annet at man har gode indikatorer på måloppnåelse.

Sammenhengen mellom organisasjoners formål, strukturer, systemer, produksjonsprosesser og resultater, samt ulike styrings- og kontrollfunksjoner i organisasjonen er et sentralt tema. Like sentralt vil det være å presentere hvilke krav som stilles til kunnskapsgrunnlaget. Hvilke utfordringer og fallgruver står man overfor; hva er målbart og hva må vurderes? Det legges vekt på tradisjonell planleggingsteori og metode samt vitenskapsteoretisk diskusjon av begrepet rasjonalitet.

Undervisnings- og læringsformer

Undervisningen veksler mellom forelesninger, gruppearbeid, øvelser, plenumsdrøftinger og veiledning. Opplegget legger stor vekt på å dyktiggjøre studentenes verbale egenskaper, og i undervisningen vil det derfor bli lagt vekt på muntlige fremføringer. Koplingen mellom studentenes yrkesaktivitet og studium er av stor betydning. Det forutsettes at innsikt fra studiet kontinuerlig kan pløyes inn i hverdagen og tilsvarende at erfaringer fra arbeidsplassen kan berike undervisningen. Dette stiller store krav til studentenes egenaktivitet og til dialog.
I høstsemesteret etableres faste arbeidsgrupper som jobber mellom samlingene med tildelte oppgaver og øvelser. Disse grupper fortsetter i vårsemesteret med konkrete arbeidsoppgaver knyttet til økonomistyring og kvalitetsledelse.

Arbeidskrav - vilkår for å avlegge eksamen

Studentene leverer et refleksjonsnotat til hver samling som dels er knyttet til temaet for samlingen.

Arbeidskrav må være godkjent før studenten kan fremstille seg til eksamen.

Eksamen

Fordypningsoppgave og individuell muntlig eksamen
Studentene utarbeider en fordypningsoppgave med innlevering i vårsemesteret. Forslag til tema for fordypningsoppgave drøftes og godkjennes av faglærer. Oppgaven utarbeides under lærerveiledning, i løpet av både høst- og vårsemester.

Fordypningsoppgaven skal være en teoretisk drøfting av en aktuell problemstilling. Oppgaven må ikke overskride 15 sider (ca. 10-15 sider) og skal ta utgangspunkt i pensumlitteratur og eventuelt annen selvvalgt litteratur. Fordypningsoppgaven kan fungere som et forarbeid til masteravhandlingen, der studentene drøfter problemstillingen ut fra relevant teori og empiriske funn i andre vitenskapelige undersøkelser på området. Det er ikke et krav at man innhenter empirisk materiale til oppgaven, men det er ønskelig at man illustrerer analysen med egne erfaringer eller annet innhentet stoff. I løpet av høstsemesteret skal det leveres inn minst ett utkast til fordypningsoppgave for diskusjon/kommentarer.

Fordypningsoppgaven skrives individulet og legges fram for eksamenskommisjonen. Til slutt vil det bli avholdt individuell muntlig eksamen. Det gis en samlet helhetlig karakter. Karakterregel A - F.

Litteratur

1. samling: Presentasjon av studiet. Etikk og verdistyring
Lundquist, Lennart (1998). Demokratins väktare. Lund: Studentlitteratur. 265 sider.
Anbefalt tilleggslitteratur:
Gilje, Nils, Harald Grimen (1995). Samfunnsvitenskapenes forutsetninger. Innføring i
Johansen, Kjell Eyvind, Arne Johan Vetlesen (2003). Innføring i etikk. Oslo: Universitetsforlaget. 215 sider.
Christensen, Tom et al. (2004). Organisasjonsteori for offentlig sektor. Oslo: Universitetsforlaget 180 sider.
Ghoshal, Sumantra (2005). Bad management theories are destroying good management practices. Adademy of Management & Learning. Vol 4 No. 1. S. 75-91. 16 sider.
Brunsson, Nils (2002). The Organization of Hypocrisy. Oslo: Abstrakt forlag. 235 sider.

2. samling: Organisasjoners økonomiske omgivelser
Eklund, Klas (2007). Vår ekonomi. En introduktion till samhällsekonomi. Stockholm: Norstedts akademiska förlag. Kapittel 1. 2. 3. 4, 8, 9, 10, 11, 13, 14, 15, 16 og 17. 265 sider.
Anbefalt litteratur:
Tranøy, Bent Sofus (2006). Markedets makt over sinnene. Oslo: Aschehoug. 250 sider.

3. samling: Globalisering og internasjonalisering
Østerud, Øyvind.(1999) Globaliseringen og nasjonalstaten. Oslo: Ad Notam Gyldendal. 191
Anbefalt tilleggslitteratur:

4. samling: Myter og moter i organisasjonstenkingen. New Public Management
Røvik, Kjell Arne (2007). Trender og translasjoner. Ideer som former det 21. århundrets organisasjon. Oslo: Universitetsforlaget. Kapittel 2, 3, 10, 12, 13 og 15. 180 sider.
Brunsson, Nils (2006). Mechanisms of hope. Maintaining the Dream of the Rational Organization. København Oslo Malmö : Copenhagen Business School Press. Kapittel 1, 3-5, 10. 98 sider.
Anbefalt litteratur:
Brunsson, Nils (2006). Mechanisms of Hope. Maintaining the Dream of the Rational Organization. København Oslo Malmö : Copenhagen Business School Press. Kapittel 2, 6-9.
Brunsson, Nils og Bengt Jacobsson (red.) (1998). Standardisering. Stockholm: Nerenius og Santerus Forlag. 220 sider.
Christensen, Tom, Per Lægreid, Paul G. Roness, Kjell Arne Røvik (2004). Organisasjonsteori for offentlig sektor. Oslo: Universitetsforlaget. Kapittel 4. 20 sider.
Christensen, Tom og Per Lægreid (2001). "New Public Management i norsk statsforvaltning". I Tranøy, Bent Sofus og Øyvind Østerud (red.). Den fragmenterte staten. Oslo: Gyldendal. 20 sider.
Røvik, Kjell Arne (1998). Moderne organisasjoner: Trender i organisasjonstenkningen ved tusenårsskiftet. Bergen: Fagbokforlaget. 290 sider.

5. samling: Offentlig og privat sektor, særtrekk og likheter. Samspill mellom nivåene i offentlig sektor og forholdet mellom politikk og administrasjon
Jacobsen, Dag Ingvar (2001). Administrasjonens makt. Om forholdet mellom politikk og administrasjon. Bergen: Fagbokforlaget. 248 sider.
Anbefalt tilleggslitteratur:
Østerud, Øyvind, Fredrik Engelstad, Per Selle (2003). Makten og demokratiet. Oslo: Gyldendal Akademisk. Del IV. 52 sider.
Christensen, Tom, et al. (2002). Forvaltning og politikk. Oslo: Universitetsforlaget. 231 sider.
Offerdal, Audun (1992). Den politiske kommunen. Oslo: Det Norske Samlaget. 120 sider.
Lundquist, Lennart (1998). Demokratins väktare. Lund: Studentlitteratur. 265 sider.

6. samling: Grunnleggende økonomistyring
Hansen, Svein Kolstad, Arve Negaard, (2006). Økonomi på tvers. Oslo: Gyldendal Akademisk. 300 sider.
Anbefalt litteratur:
Bakan, Joel (2006). The Corporation. Den maniske jakten på makt og profitt. Oslo: Kunnskapsfabrikken. 164 sider.
Brox, Ottar (1995). Dit vi ikke vil: Ikke-utopisk planlegging for neste århundre. Halden: Exil. 112 sider.

7. samling: Kvalitetsledelse og miljøledelse
Ingebrigtsen, Stig og Ove D. Jacobsen (2004). Økonomi, natur og kultur. Oslo. Abstrakt forlag. 143 sider.
Aune, Asbjørn (2004). Kvalitetsdrevet ledelse - kvalitetsstyrte bedrifter. Oslo: Gyldendal Akademisk. Side 17-63, 76-101, 105-176, 230-235, 239-269 182.
Anbefalt litteratur:
Brunnson, Nils og Bengt Jacobsson (1998). Standardisering. Stockholm: Nerenius & Santérus Förlag. Kapittel 1-2, 7-11. 138 sider.
Viddal, Mari Grooss m.fl. (1997). ISO 14000 og EMAS - for miljøbevisst ledelse. Oslo: Tano Aschehoug. 157 sider.
ISO 9000. Norsk Standard. Systemer for kvalitetsstyring. Grunntrekk og terminologi. 42 sider.
ISO 9001. Norsk Standard. Stystemer for kvalitetsstyring. Krav . 25 sider.
ISO 9004. Norsk Standard. Systemer for kvalitetsstyring. Retningslinjer for prestasjonsforbedringer. 78 sider.

8. samling: Balansert målstyring. Oppsummering
Hoff, Kjell Gunnar, Per Aksel Holving (2002). Balansert målstyring. Balanced Scorecard på norsk. Oslo: Universitetsforlaget. Kapittel 1-6. 207 sider.
Anbefalt litteratur:
Hoff, Kjell Gunnar, Per Aksel Holving (2002): Balansert målstyring. Balanced Scorecard på norsk. Oslo: Universitetsforlaget. Kapittel 7-14. 175 sider.