HSSHV40217 Samordning 2: Organisasjon og ledelse (Vår 2021)
Fakta om emnet
- Studiepoeng:
- 15
- Ansvarlig avdeling:
- Fakultet for helse, velferd og organisasjon
- Studiested:
- Fredrikstad
- Emneansvarlig:
- Rannveig Røste
- Undervisningsspråk:
- Norsk
- Varighet:
- ½ år
Emnet er tilknyttet følgende studieprogram
Obligatorisk emne i Masterstudium i samordning av helse- og velferdstjenester (120 studiepoeng).
Valgbart emne i Masterstudium i avansert sykepleie ved kronisk sykdom (120 studiepoeng).
Absolutte forkunnskaper
Ingen utover opptakskrav.
Anbefalte forkunnskaper
For studenter i Masterstudium i samordning av helse- og velferdstjenester anbefales at emnet HSSHV40117 Samordning 1: Kunnskapsgrunnlaget er gjennomført.
Undervisningssemester
-
Masterstudium i samordning av helse- og velferdstjenester: 2. semester (vår).
-
Masterstudium i avansert sykepleie ved kronisk sykdom, deltid: 6. semester (vår)
-
Masterstudium i avansert sykepleie ved kronisk sykdom, heltid: 4. semester (vår)
Studentens læringsutbytte etter bestått emne
Kunnskap
-
Har kunnskap i faglige perspektiver til organisasjon og ledelse i samordning av helse- og velferdstjenester
-
Kan anvende relevante faglige perspektiver på problemstillinger knyttet til organisasjon og ledelse
-
Har forståelse av egen organisasjon i forhold til organisasjonsstruktur og kultur, samordning, profesjoner, ledelse og organisasjonsutvikling
Ferdigheter
-
Kan identifisere utfordringer med utgangspunkt i erfaringer fra egen organisasjon eller ledelseserfaring
-
Kan anvende kunnskap om organisasjon og ledelse til å diskutere løsninger på utfordringer i egen organisasjon
-
Kan anvende faglig kunnskap til å ta initiativ til og gjennomføre utviklingsprosjekter til å forbedre og løse utfordringer knyttet til organisasjon og ledelse
Generell kompetanse
-
Kan formidle kunnskap om organisasjon, ledelse, samordning og tverrfaglig samarbeid som fremmer refleksjon og utvikling innenfor helse-, sosial- og omsorgstjenestene
Innhold
-
Generell organisasjonsteori
-
Spesielt om profesjonelle organisasjoner
-
Organisasjonskultur, regler, rutiner og symboler
-
Samarbeid og konflikter mellom profesjoner
-
Ledelse i profesjonelle organisasjoner
-
Organisasjonen og omgivelsene: nettverksbasert læring og utvikling
-
Organisasjonen og brukeren.
-
Organisering av helse- og velferdssektoren
-
Beslutningsprosesser og hvordan disse kan påvirkes i helse- og velferdssektoren
-
Aktuelle politiske prioriteringer og rammer i helse- og velferdssektoren
Undervisnings- og læringsformer
Emnet gjennomføres som 4 samlinger à 3 dagers varighet.
Undervisnings-/læringsform er dialogbasert undervisning, arbeid i grupper og selvstudium. Det gis to veiledninger i gruppe med faglærer i løpet av semesteret. Det vil bli gitt opplæring i bruk av IKT-baserte tjenester. Denne undervisningen vil danne grunnlaget for veiledning i grupper under samlingene.
Arbeidsomfang
Emnet er beregnet til totalt 400 timers arbeidsinnsats, inkl. timeplanlagt undervisning, selvstudium, arbeidskrav, eksamensforberedelser og eksamensgjennomføring.
Praksis
Ingen veiledet praksis i emnet.
Arbeidskrav - vilkår for å avlegge eksamen
-
Godkjenning av 500 sider valgfritt pensum (individuelt).
-
Levere et skriftlig veiledningsgrunnlag for veiledning (individuelt).
Eksamen
Individuell hjemmeoppgave
Oppgaven skal ha et omfang på 2500 ord (+/- 10 %) og utformes etter nærmere retningslinjer og frister.
Karakterregel: A - F
Sensorordning
Interne sensorer.
Vilkår for ny/utsatt eksamen
Se gjeldende forskrift om eksamen, studierett og grader ved Høgskolen i Østfold.
Evaluering av emnet
Løpende evaluering av undervisningen gjennom semesteret. Metode for evalueringen avtales mellom faglærer og studenter.
Litteratur
Litteraturlista er sist oppdatert 12.12.2020
Bøker:
Andersen, O. J., Moldenæs, T. og Torsteinsen, H. (red) (2017): Ledelse og skjønnsutøvelse. Analyse, intuisjon, forhandlinger. Bergen: Fagbokforlaget. Kap. 1-8, 13, 14 og 17. (209)
Døving, E., B. Elstad & Storvik, A. (2019): Profesjon og ledelse. Bergen: Fagbokforlaget. Kapittel: 1-12. (270 s.)
Eriksson-Zetterquist U, Kalling T, Styhre A & Woll K. (2014): Organisasjonsteori. Oslo: Cappelen Damm Akademisk (340 s.)
Vabo M. & Vabø S. (2015): Velferdens organisering. Oslo: Universitetsforlaget. Kapittel: 2, 3, 5, 6, 7, 8, 10 og 11. (129 s)
Wiilumsen, E. og Ødegård, A. (red) (2020): Samskaping. Sosial innovasjon for helse og velferd. Oslo: Universitetsforlaget. Kapittel 1, 2, 4, 7, 8, 11 og 12. (119 s)
Selvvalgt pensum:
Emnet har selvvalgt pensum på 500 sider. Til dette pensum anbefales særskilt valg av vitenskapelige artikler, men også bokkapitler for fordypning i valgt tematikk. Pensumlisten er et arbeidskrav som skal godkjennes etter nærmere informasjon.