Prosjektleder: Marianne Jansson Bjerkman (teknisk), Cindy Aird Melberg (prosess)
Prosjektgruppe: Cindy Aird Melberg (HR-controller), Mia Catrine Johansen, Elisabeth Kihl Stenerød + ulike brukere
Mål
- Brukervennlige, sammenhengende og ensartede prosesser for kompetansestyring og –utvikling
- Styrket beslutningsgrunnlag for ledere på alle nivåer
- Mulighet for mer strategisk kompetanse- og bemanningsutvikling
Framdriftsplan
Forventet oppstart 4. kvartal 2024.