Om prosjektet
Fokuset i dette prosjektet er rettet mot påvirkningen av Covid-19 på bedriften Fresenius Kabi og dens ansatte i Halden, Norge. Fresenius Kabi produserer legemidler og produkter som brukes i behandlingen av kronisk syke og kritisk syke pasienter, og har rundt 600 ansatte i Halden og over 40 000 ansatte globalt.
Med denne bakgrunnen blir problemstillingen: Hvordan påvirket Covid-19 en bedrift som Fresenius Kabi? For å avgrense problemstillingen ble det utviklet tre forskningsspørsmål:
1.Hvilke tiltak ble tatt av bedriften under pandemien?
2.Hvilke konsekvenser fikk endringene for bedriften?
3.Hvilke var konsekvensene for de ansatte?
En viktig grunn til valg av disse forskningsspørsmålene, er at Fresenius Kabi er en av de største bedriftene i Østfold. Dette gjorde at mange ble påvirket, inkludert ansatte, forhandlere av bedriftens produkter og kunder, av hvordan bedriften håndterte de økonomiske utfordringene under pandemien. Videre finnes det lite forskning på hvordan bedrifter håndterte denne eksterne krisen.
Det teoretiske rammeverket som brukes til å belyse problemstillingen legger vekt på endring, med spesielt fokus på endringsinnhold knyttet til bedriftens verdikjede og ansattes arbeidsforhold.
Mange har opplevd pandemien og dens konsekvenser på forskjellige måter. For å samle inn relevant data ble det derfor brukt en kvalitativ metode ved å gjennomføre individuelle intervjuer med både ledelsen og noen av de ansatte hos Fresenius Kabi. Intervjuene ga innsikt i individuelle opplevelser av hvordan pandemien påvirket bedriftens verdikjede og arbeidsforhold, samt hvilke økonomiske konsekvenser dette hadde både for bedriften og de ansatte.
Bilde: Bedriften Fresenius Kabi som ligger i Halden, Norge
Prosjektdeltakere
Felona Avdijaj
Om oppdragsgiveren
Høgskolen i Østfold
Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi
Institutt for økonomi, innovasjon og samfunn
Veileder
Lilja Mosesdottir, Høgskolen i Østfold