Om prosjektet
Vårt prosjekt samme med Goodtech handler om å finne et tilfredsstillende svar på problemstillingen: Hvordan hente verdien av innovasjonskraft i etablerte organisasjoner? Det er kjent at større organisasjoner ikke er like fleksible som mindre og nyetablerte organisasjoner. Dette er noe man kan se i alle sektorer, i alle land.
Vårt prosjekt handler om å finne en universell metode/verktøy/løsning som kan medføre en økt konkurransedyktighet og effektiv kultivering av innovasjonskultur i etablerte organisasjoner, uansett hvilken type organisasjon det er snakk om. Vi baserer våre prosesser, både innad i teamet og med samarbeidspartneren vår, på Design thinking. Dette er en filosofi, eller ett tankesett, som setter fokus på mennesket i prosesser, produktutvikling og tjenesteutvikling.
Bilder:
- Prosjektleder Eyolf Svanæs viser til planen for veien videre.
- Prosjektgruppen planlegger siste innspurt på kontorene til Goodtech.
- Teamet på Goodtechs kontorer under intervjuprosessen.
- Gruppen diskuterer metodene som skal brukes i workshop med samarbeidspartner
Prosjektdeltakere
Teodor Emanuel Skjong
Eyolf Svanæs
Thomas Svanberg
https://teodoremanuels.wixsite.com/innovation-by-design
Om oppdragsgiveren
Goodtech AS er en kunnskapsbedrift med hele ni avdelinger lokalisert i Norge og Sverige, en av disse befinner seg i Fredrikstad og hovedkontoret ligger i Oslo. Bedriften ble etablert i 1913 som Norsk Elektrisk Kabelfabrikk med en visjon om at fremtiden ville bli elektrifisert, arbeidsprosesser ville bli automatisert og teknologien ville skape en enklere og bedre hverdag. I dag spesialiserer de seg i å automatisere, digitalisere og robotisere for en mer effektivt norsk industri. Goodtech endrer sine kunders virksomheter, effektiviserer produksjonen, øker deres konkurranseevne og lønnsomhet og gjør arbeidsplasser sikrere. De har i nyere tid satset stort på å skape en enda mer effektiv innovasjonskultur innad i bedriften og de er derfor den perfekte samarbeidspartneren for oss i arbeidet om å finne svaret på: Hvordan hente verdien av innovasjonskraft i en etablert organisasjon.
Veileder
Beate Midttun, Høgskolen i Østfold