Frode Hübertz Haaland

• Haaland, Frode Hübertz (2024). Ansettelser er å knytte bånd!
• Haaland, Frode Hübertz (2024). Hva kan rekrutteringsbransjen bli bedre på?
• Haaland, Frode Hübertz (2024). Ansettelser og employer branding: Unngå tabbene som gir din organisasjon dårlig rykte .
• Haaland, Frode Hübertz (2024). Skap en perfekt medarbeider gjennom innfasing og integrering. [Internet]. AWN.no.
• Haaland, Frode Hübertz (2024). Alt som er galt med rekruttering, og hvordan det kan fikses. [Internet]. Podcast Vi må snakke om arbeidslivet.
• Haaland, Frode Hübertz (2024). Over til drift: Fra nyansatt til ansatt. Ledernytt. 21(2), p. 96–97.
• Haaland, Frode Hübertz (2024). Innfasing: Å komme inn på samme spor. Ledernytt. 21(2), p. 74–77.
• Haaland, Frode Hübertz (2024). Onboarding: Hva kan vi lære fra forskning og arbeidsliv for å styrke fastholdelsen av nye medlemmer?
• Haaland, Frode Hübertz (2024). Case i jobbintervju: - Flere søkere velger å trekke seg. [Newspaper]. Aftenposten.
• Haaland, Frode Hübertz (2024). AI innen rekruttering. [Internet]. Podcast David & Goliath.
• Haaland, Frode Hübertz (2024). Case i jobbintervju - Flere velger å trekke seg. [Internet]. E24.
• Haaland, Frode Hübertz (2024). Hva er greia med case i jobbintervju? [Newspaper]. Stavanger Aftenblad.
• Haaland, Frode Hübertz (2023). Å holde på jobben - å holde på arbeidstakerne.
• Haaland, Frode Hübertz (2023). Den viktige kandidatopplevelsen: Ansettelser som sosial prosess.
• Haaland, Frode Hübertz (2023). Finne den perfekte medarbeideren, eller utvikle en god jobbmatch? .
• Haaland, Frode Hübertz (2023). Ansettelser er å knytte bånd: Motoren i organisasjonens utvikling .
• Haaland, Frode Hübertz (2023). Avslutning av Visma Lederskolen: Veien videre!
• Haaland, Frode Hübertz (2023). Ansettelser er å knytte bånd!
• Haaland, Frode Hübertz (2023). Sjekk gjerne min referanser! Ledernytt. p. 70–72.
• Haaland, Frode Hübertz (2023). Vi må ha en som passer… Men hva vil det si «å passe»? Ledernytt.
• Haaland, Frode Hübertz (2023). Få den nyansatte raskt med på laget gjennom preboarding. [Business/trade/industry journal]. Dagens Perspektiv. Show summary

  Har du nettopp landet en ny, dyktig medarbeider? Ikke len deg tilbake riktig ennå. Tiden mellom ansettelse og oppstart er en kritisk fase for å holde på medarbeiderens motivasjon. Så vær raskt ute og start onboardingens første fase – preboarding.

• Haaland, Frode Hübertz (2023). Å holde på jobben - å holde på arbeidstakerne.
• Haaland, Frode Hübertz (2023). Hvordan skal jeg velge rett kandidat? Ledernytt. 20(2), p. 100–102.
• Haaland, Frode Hübertz (2023). Kompetanse for ansettelser. Ledernytt. 20(2), p. 94–95.
• Haaland, Frode Hübertz (2023). Ansettelser er å knytte bånd.
• Haaland, Frode Hübertz (2023). Ansettelser er å knytte bånd.
• Haaland, Frode Hübertz (2023). På randen av ledelse: Fra kriminaltekniker til leder for kriminalteknikere.
• Haaland, Frode Hübertz (2023). Ansettelser er å knytte bånd .
• Haaland, Frode Hübertz (2023). Fastholdelse af medlemmer er en af de største kæpheste blandt nordiske foreninger . [Internet]. Groupcare.
• Haaland, Frode Hübertz (2023). «In the Line of Fire»: Den vanskelige lederrollen…og gleden ved å lede.
• Haaland, Frode Hübertz (2023). Ledelse, lederrollen og deg selv.
• Haaland, Frode Hübertz (2023). Å bli leder for første gang: Et identitetsskifte.
• Haaland, Frode Hübertz (2023). Derfor må du (ikke) lytte til meta-analysene…. Ledernytt.
• Haaland, Frode Hübertz (2022). Inntreden på arbeidsplassen. Tidsskrift for Norsk Psykologforening. ISSN 0332-6470. 60(1), p. 43–44.
• Haaland, Frode Hübertz (2022). Bortskjemte drittunger og arrogante ledere. Dagens Perspektiv. ISSN 2535-6801.
• Haaland, Frode Hübertz (2022). Lederskolen - en avslutning.
• Haaland, Frode Hübertz (2022). Vær mer bevisst på bildebruken! Ledernytt. 19(6), p. 75–75.
• Haaland, Frode Hübertz (2022). Derfor er intern rekruttering smart! Ledernytt. 19(6), p. 90–91.
• Haaland, Frode Hübertz (2022). Å holde på jobben - Å holde på arbeidstakerne.
• Haaland, Frode Hübertz (2022). Å holde på jobben - å holde på arbeidstakerne.
• Haaland, Frode Hübertz (2022). På randen av ledelse: Å bli leder for første gang.
• Haaland, Frode Hübertz (2022). Derfor må du rekruttere aktivt! Ledernytt. 19(5), p. 72–74.
• Haaland, Frode Hübertz (2022). Hvordan oppleves det å være søker? Ledernytt. Show summary

  Det som irriterer mest og flest søkere, er at prosessen drar ut i tid og at man ikke hører noe som helst fra arbeidsgiver, eventuelt først etter flere måneder. Mange opplever at de ikke får svar på henvendelser eller begrunnelse for avslag, og noen får ikke en gang høre at stillingen er besatt. Slik uhøflig og respektløs behandling kan være ganske ødeleggende for rekrutteringen.

• Haaland, Frode Hübertz (2022). Digitalisering i arbeidslivet: Løser digitalisering alle (ansettelses)problemer?
• Haaland, Frode Hübertz (2022). Ansettelser: Fra rekruttering og utvelgelse til integrasjon.
• Haaland, Frode Hübertz (2022). Å knytte bånd i rekrutteringsprosessen med Frode Haaland E63. [Internet]. Podcast - Rekrutteringsrådet.
• Haaland, Frode Hübertz (2022). Mange rekrutteringsselskaper driver spekulativt og useriøst. [Business/trade/industry journal]. Ledernytt.
• Haaland, Frode Hübertz (2022). Ærlig rekruttering. Ledernytt. p. 94–95.
• Haaland, Frode Hübertz (2022). Hva er en god medarbeider? Ledernytt. p. 68–69.
• Haaland, Frode Hübertz (2022). – Vi må ha en som passer. Men hva vil det si «å passe»? Dagens Perspektiv. ISSN 2535-6801.
• Haaland, Frode Hübertz (2022). Lederutvikling eller lederinnvikling?
• Haaland, Frode Hübertz (2022). Onboarding: Vi gjør det vi ikke vil! Ledernytt.
• Haaland, Frode Hübertz (2022). - Er det de talentløse som blir? Arbeidsgiverpolitikk i møtet med en ny tid .
• Haaland, Frode Hübertz (2022). Å bli leder for første gang: Et identitetsskifte.
• Haaland, Frode Hübertz (2022). Ledelse, lederrollen og deg selv.
• Haaland, Frode Hübertz (2022). Kommunal ledelse.
• Haaland, Frode Hübertz (2022). Moderne perspektiv på ansettelser.
• Haaland, Frode Hübertz (2022). Å få tak i søkere: Rekruttering. Ledernytt. p. 96–97.
• Haaland, Frode Hübertz (2022). Behovet for en målestokk: Arbeids- og rolleanalyse. Ledernytt. p. 82–83.
• Haaland, Frode Hübertz (2022). Vernepleierpodden: Frode Haaland: Å knytte bånd - om rekruttering. [Internet]. Vernepleierpodden.
• Haaland, Frode Hübertz (2022). Vernepleierpodden: Frode Haaland om førstegangsledelse. [Internet]. Vernepleierpodden.
• Haaland, Frode Hübertz (2022). Talentjakten: Fra kurtise til gjensidig psykologisk kontrakt.
• Haaland, Frode Hübertz (2022). Moderne perspektiv på ansettelser. Ledernytt. p. 78–80.
• Haaland, Frode Hübertz (2022). Fra transaksjon til relasjon: Ansettelser som psykologisk kontrakt. Ledernytt. p. 96–98.
• Haaland, Frode Hübertz (2022). Å holde på jobben - å holde på arbeidstakerne.
• Haaland, Frode Hübertz (2022). Rekruttering: Å fange sommerfugler?
• Haaland, Frode Hübertz (2022). Ansettelser: Fra rekruttering til integrasjon.
• Haaland, Frode Hübertz (2022). - Er det de talentløse som blir? Arbeidsgiverpolitikk i møtet med en ny tid .
• Haaland, Frode Hübertz (2022). En ny rekrutteringssituasjon: Behov for moderne perspektiv på ansettelser .
• Haaland, Frode Hübertz (2022). Onboarding: Hvor vanskelig kan det være? Dagens Perspektiv. ISSN 2535-6801. p. 30–31.
• Haaland, Frode Hübertz (2022). Ledelse, lederrollen og deg selv.
• Haaland, Frode Hübertz (2022). Morran i Østfold: Slik skal du bli tatt i mot på jobb. [Radio]. NRK P1 Østfold.
• Haaland, Frode Hübertz (2022). Førstegangsledelse: Når lederskapet formes.
• Haaland, Frode Hübertz (2022). Hilde fikk lederstilling. Men rett før hun skulle begynne, sa hun opp. [Newspaper]. VG.
• Haaland, Frode Hübertz (2022). Å holde på jobben - å holde på arbeidstakerne.
• Haaland, Frode Hübertz (2022). Onboarding og fakta med forsker og forfatter Frode Hübertz Haaland. [Internet]. Podcast - Theeasyway.
• Haaland, Frode Hübertz (2022). Nedslående om onboarding under pandemien. Dagens Perspektiv. ISSN 2535-6801. 35(3), p. 30–31.
• Haaland, Frode Hübertz (2022). Om hvorfor du bør bytte jobb + viktig læring om ledelse, rekruttering og livets tilfeldigheter. [Internet]. Podcast: Karriereveiledning med Elaine.
• Haaland, Frode Hübertz (2021). Dette kan arbeidsgivere gjøre for at ansatte ikke slutter i hopetall etter pandemien. [Internet]. Dagens Perspektiv.
• Haaland, Frode Hübertz (2021). Rekordmange vil bytte jobb nå. Disse syv spørsmålene bør du stille før du flytter på deg. [Newspaper]. Aftenposten.
• Haaland, Frode Hübertz (2021). Ansettelser: Fra sosial kontakt til juridisk- og psykologisk kontrakt .
• Haaland, Frode Hübertz (2021). Utvelgelse: Arbeidsprøver. Talentech.
• Haaland, Frode Hübertz (2021). Ansettelse: Fra «rekruttering» og «utvelgelse» til «integrasjon».
• Haaland, Frode Hübertz (2021). Digitalisering i arbeidslivet: Løser digitalisering alle (ansettelses)problemer? .
• Haaland, Frode Hübertz (2021). Arbeidsinkludering: Å knytte bånd mellom arbeidsgiver og arbeidssøker .
• Haaland, Frode Hübertz (2021). Hvordan kan moderne perspektiv på ansettelser hjelpe oss i inkluderingsarbeidet?
• Haaland, Frode Hübertz (2021). På randen av ledelse: Fra medarbeider og fagspesialist til leder.
• Haaland, Frode Hübertz (2021). Moderne perspektiv på ansettelser.
• Haaland, Frode Hübertz (2021). Rekruttering: Hvordan får du tak i folk? Talentech. Show summary

  Er det vanskelig å få tak i søkere til dine ledige stillinger? Opplever du at søkere trekker seg underveis, eller takker nei til selv gode jobbtilbud? Om det kan være en trøst: Du er ikke alene, og det gjelder ikke bare IT-bransjen!

• Haaland, Frode Hübertz (2021). Hvordan må vi rekruttere i framtiden? Fra Arendalsuka. [Internet]. Podcast - Rekrutteringsrådet.
• Haaland, Frode Hübertz (2021). Hvordan unngå feilansettelser? [Internet]. Podcast - Lederpodden. Show summary

  Kan man få et yrke på en dag? Er DNV-sertifisering et diplom for manglende kompetanse? Hva skal vi med fremoverlente taktekkere og sultne pizzabud? Og er det for mye sjamanisme i ansettelsesarbeidet?

• Haaland, Frode Hübertz (2021). Sammen om ansettelser. Show summary

  Hvilken rolle kan karriererådgivere spille i møtet mellom arbeidsgiveres ansettelsesprosess og arbeidstakeres jobbsøk?

• Arnulf, Jan Ketil; Haaland, Frode Hübertz & Asklien, Henning (2021). Det er normalt å gjøre seg lekker for hverandre! [Internet]. Podcast: Sjefen. Show summary

  Podcast med utgangspunkt i boka Å knytte bånd: Rekruttering, utvelgelse og innfasing av nyansatte.

• Haaland, Frode Hübertz (2021). Digital onboarding i koronaens tid: Hvordan håndtere hjemmekontorets problem? .
• Haaland, Frode Hübertz (2021). Digital onboarding. [Internet]. Podcast: HRprat.
• Tveita, Jan & Haaland, Frode Hübertz (2021). Digitaliseringen vil gi oss nye fysiske møter. [Business/trade/industry journal]. Personal og Ledelse.
• Graatrud, Gabrielle & Haaland, Frode Hübertz (2021). Slik lykkes du fra hjemmekontoret som nyansatt. [Internet]. Teknisk Ukeblad.
• Eriksen, Kjersti Flugstad & Haaland, Frode Hübertz (2021). Utvikleren måtte skrive "Ikke interessert" på LinkedIn-profilen sin. [Internet]. www.Digi.no.
• Haaland, Frode Hübertz (2021). Å knytte bånd: Hvordan gjøre ansettelser bedre - både for kandidat og arbeidsgiver?
• Haaland, Frode Hübertz (2020). - Digitaliseringen vil gi oss nye fysiske møter. [Business/trade/industry journal]. Personal og Ledelse.

View all works in Cristin