Evalueringens mål og hensikt

Gjennom evalueringen skal vi kartlegge sterke og svake sider ved organisasjonsstrukturen i lys av formålet med omorganiseringen:

• En utviklingsorientert administrasjon som er rustet til å møte endringstakten i sektoren
• God kapasitetsutnyttelse og utvikling av spisskompetanse
• Best mulig brukerorientering

Evalueringen skal også fokusere på hvilke organisasjonsmessige utfordringer høgskolens administrasjon står overfor i dag med tanke på å levere gode tjenester til høgskolens studenter og fagmiljøer, og hvorvidt den nye organisatoriske modellen fungerer som en hensiktsmessig ramme for administrasjonens arbeid.

For å belyse disse problemstillingene skal evalueringen belyse følgende spørsmål:

1. Hva er styrker og svakheter ved dagens organisasjonsform innenfor følgende fokusområder:
   1. Roller, kapasitet og kompetanse
   2. Effektivitet og kvalitet i administrative prosesser
   3. Ledelse og oppfølging
   4. Kommunikasjon og samhandling internt i administrasjonen på tvers av avdelinger/seksjoner
   5. Kommunikasjon og samhandling med fakultetene
2. Hvordan fungerer dagens organisasjonsstruktur med tanke på å styrke administrasjonens tjenester og leveranser til studenter, ansatte og eksterne brukere?
3. Muligheter og synergier