Involvering og fremdriftsplan

I evalueringen er det lagt opp til bred involvering i form av spørreundersøkelse, intervjuer og andre medvirkningsfora. Fremdriftsplanen beskriver hvordan involveringen vil foregå, analyse av resultatene og anbefalinger om eventuelle justeringer i den administrative organiseringen.

Her følger fremdriftsplan for arbeidet med evalueringen av administrativ organisering.

Periode/dato	Aktivitet
Juni 2022	5 individuelle intervjuer
Uke 37	Spørreundersøkelse En spørreundersøkelse sendes til alle teknisk-administrativt ansatte og en annen til alle fagansatte
Uke 39	Frist for å levere svar på spørreundersøkelse
Uke 40 og 41	Innledende analyse
Uke 41 - 46	Intervjuer Det er gjennomført 5 gruppeintervjuer og 4 individuelle intervjuer
Uke 43 til 48	Analyse og utforming av rapport Agenda Kaupang vil analysere resultatene fra kartleggingen og anbefale tiltak til forbedringer og konkrete justeringer i organisasjonsstrukturen.
Uke 50	Endelig rapport fra Agenda Kaupang
Uke 51	Presentasjon av rapport fra Agenda Kaupang arbeidsgruppen avslutter sitt arbeid
Uke 51 til 3	Utarbeidelse av forslag til justeringer i organisasjonsstrukturen gjennom samarbeid mellom partene
Uke 3-5	Forslag på høring
Uke 6	Bearbeidelse av høringsinnspill og justering av endelig forslag
Uke 7	Forhandling av endelig forslag til justeringer i organisasjonsstrukturen
9 mars	Vedtak i høgskolestyret

Fremdriftsplanen er basert på den informasjon vi har pr. idag og vil justeres ved behov.

Publisert 8. sep. 2022 15:26 - Sist endret 5. des. 2022 14:13