Beskrivelse av stillingen:
Instituttleder er øverste faglige og administrative leder for instituttet, rapporterer til fakultetets dekan og sitter i fakultetets ledergruppe. Instituttlederen har ansvar for å utvikle instituttets faglige profil og styrke på en måte som understøtter institusjonens og fakultetets strategier, ambisjoner og målsetninger. Instituttledelsen har et felles ansvar for å utvikle studieprogrammene instituttet har ansvar for.
Instituttleder kan ilegges programlederansvar.
Instituttleder ansettes på åremål med mulighet for videre ansettelse etter endt åremålsperiode ved søknad på stillingen. Ansettelse i stillingen er begrenset til totalt 12 år.
Ansvarsområder og -oppgaver:
Instituttleder har ansvar for å
- Fremme en positiv, ambisiøs og inkluderende organisasjonskultur for medarbeidere og studenter
- Utvikle og drifte instituttets utdannings- og forskningsprofil, i tråd med høgskolens- og fakultetets strategier.
- Stimulere til at instituttet leverer fremragende kvalitet i utdanning og forskning.
- Stimulere til samarbeid i utdanning og forskning, på tvers av institutter, fakulteter og eksternt.
- Ivareta personalansvar for instituttets medarbeidere
- Stimulerer til likestilling og mangfold
- Bidra til godt klima for samarbeid og medbestemmelse.
- Sørge for implementering av vedtak og at instituttet drives i samsvar med lov- og regelverk, herunder effektiv ressursforvaltning og
- økonomistyring
- Representere instituttet i relevante fora, internt og eksternt
Kompetansekrav, utdanning og praksis:
- Høyere utdanning, fortrinnsvis førstekompetanse, med relevans for ett av instituttets fagområder.
- Fortrinnsvis formell kompetanse i ledelse.
- Ledererfaring, gjerne fra universitet, høgskole eller andre kunnskapsorganisasjoner.
- Det er ønskelig med undervisningserfaring fra høyere utdanning, gjerne innen ett av instituttets fagområder.
Andre krav til stillingen:
- Gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig, på norsk og engelsk.
- Utviklings- og løsningsorientert.
- Beslutningsdyktig.
- Handlingskraftig med gjennomføringsevne.
- Evne til å håndtere komplekse prosesser.
Personlig kompetanse
- Instituttleder er en trygg og inspirerende leder som trives med både operativ og strategisk ledelse i en kunnskapsorganisasjon
- Instituttleder skaper begeistring og oppslutning om felles mål
- Instituttleder er inkluderende og har utpreget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- Instituttleder er beslutningsdyktig, planmessig, fleksibel og tydelig
Godkjent av organisasjons- og virksomhetsdirektør, 24.01.2022