Beskrivelse av stillingen:
Som fakultetets øverste faglige og administrative leder er dekanen en del av høgskolens toppledelse. Dekanen leder fakultetets virksomhet innenfor rammer satt av høgskolestyret, rektor og fakultetsstyret. Dekan skal utvikle fakultetets faglige profil og styrke etter de institusjonelle målsetningene. Dekan rapporterer til rektor som er høgskolens øverste leder og har linje- og personalansvar for fakultetets prodekaner og instituttledere.
Dekanen ansettes for en periode på fire år med mulighet for videre ansettelse etter søknad på stillingen etter endt åremålsperiode. Ansettelse i stillingen er begrenset til tre åremålsperioder, til sammen 12 år.
Ansvarsområder og -oppgaver:
- Lede og utvikle fakultetets arbeid med forskning og utdanning, slik at disse holder høy kvalitet og styrker strategisk profil
- Utvikle en positiv, ambisiøs og inkluderende organisasjonskultur med godt arbeidsmiljø
- Sikre høy kvalitet og gode faglige resultater ved fakultetet
- Stimulere til synergier i utdanning og forskning mellom fakultetets institutter, og på tvers av fakulteter
- Sikre at fakultetet har en robust kompetanseprofil som understøtter utdanning og forskning
- Lede fakultetsstyret, og – med støtte fra prodekanene - legge frem saker og iverksette vedtakene som fattes der
- Sikre at fakultet drives effektivt og innenfor de overordnede økonomiske rammer som er satt av rektor og fakultetsstyret
- Ivareta forholdet til arbeidstakerorganisasjoner og studentenes organer
- Styrke høgskolens omdømme og muligheter innen forskning og utdanning gjennom aktiv nettverksbygging og kontakt med eksterne samarbeidspartnere
- Etablere nødvendige internkontrollsystemer og sikre at fakultetet drives i tråd med gjeldende lover og forskrifter
Kompetansekrav, utdanning og praksis:
- Doktorgrad med relevans for ett av fakultetets fagområder eller annen relevant kompetanse på førstestillingsnivå.
- Dokumentert ledererfaring fra en kunnskaps-/kompetansevirksomhet.
Personlig kompetanse:
- Dekanen er en trygg, inspirerende og strategisk leder som evner å skape resultater gjennom andre
- Dekanen skaper begeistring og oppslutning om felles mål
- Dekanen er ambisiøs på Høgskolens vegne, planmessig, og resultatorientert
- Dekanen har utpreget gode kommunikasjonsevner, er inkluderende og har gode relasjonelle ferdigheter
Godkjent av organisasjons- og virksomhetsdirektør, 24.01.2022