Nytt er det også at to av de ti stipendene er øremerket til «unge lovende forskere». I denne sammenhengen betyr det ansatte som er inntil 40 år (i 2018) og som tar sikte på opprykk til dosent eller professor. Disputas/opprykk må ha skjedd de siste 5 årene, dvs. i perioden (2013-2017). Hver avdeling kan sende inn én søknad for en slik kandidat, i tillegg til antallet som er nevnt nedenfor.
- Søknadskriterier
- Hovedkriteriet for rangering av søknadene er publiseringshistorikk.
- Forutsetningen er at midlene skal resultere i et manus til minst én publikasjon på nivå 1 eller 2 i 2018. Kunstnerisk utviklingsarbeid på høyt nivå er også aktuell «publiseringskanal».
- Plan for publisering til allmenheten (Forskningsdagene, Litteraturhuset i Fredrikstad, ol.).
- Søkere som har fått tildelt publiseringsstipend i 2016 og 2017, kan IKKE søke.
- To av ti stipend stipend øremerkes til «unge lovende forskere».
-
Antall søknader avdelingene kan sende
- Helse og velferd kan sende 4 søknader
- Ingeniørfag kan sende 3 søknader
- Lærerutdanning kan sende 4 søknader
- Informasjonsteknologi kan sende 2 søknader
- Økonomi, språk og samfunnsfag kan sende 3 søknader
- Akademi for scenekunst kan sende 1 søknad
Avdelingsledelsen vil altså prioritere antall søknader iht. dette.
Nedenfor er vist kjønnsfordeling av de 80 stipendene som er delt ut siden oppstarten i 2007. 36 stipend har gått til menn og 44 til kvinner. I 2018 er det ikke øremerket midler til «kvinnestipend», dvs. stipend som kun kvinner kan søke på.
Logg inn for å kommentere
Ikke UiO- eller Feide-bruker?
Opprett en WebID-bruker for å kommentere