Endringer i UH-sektoren
På årets NARMA-konferanse presenterte Ragnar Lie/UHR «endringsmuligheter» for UH-sektoren . Her er noen av dem:
- Forslag til endringer i den nasjonale publiseringsindikatoren
- En mer fagnøytral publiseringsindikator.
- Økt stimulans til samarbeid om vitenskapelig publisering mellom institusjoner og land.
- Anbefaling om bruk av publiseringspoeng lokalt. Mekanisk bruk av indikatoren på individnivå frarådes.
- UHRs publiseringsutvalg vil holde informasjonsmøter om dette ved institusjonene.
- Karriere- og rekrutteringspolitikk for vitenskapelig personale
- Helhetlig personalpolitikk
- Innstegsstillinger – stillingsløp for å kvalifisere seg for fast ansettelse
- Resaver – felles europeisk pensjonsordning
- Tre karriereveier – forskerstilling i tillegg til dosent- og professorløp
- Fortrinnsrett til stillinger for midlertidig-/deltidsansatte, jfr. dom ved UiO
- Budsjett- og finansieringssituasjonen
- Fortsatt vekst?
- Større andel til konkurransearenaer?
- Nye initiativ – nye virkemidler? National Research Labs (a la Simula)
Av
Kjell Ove Kjølaas
Publisert 19. apr. 2016 07:37
- Sist endret 24. sep. 2019 10:42
Logg inn for å kommentere
Ikke UiO- eller Feide-bruker?
Opprett en WebID-bruker for å kommentere