Mandat
-
Utvalget skal arbeide for å styrke fellesskapet, tilhørigheten og trivselen blant alle ansatte ved høgskolen.
-
Utvalget skal arrangere aktiviteter og skape møteplasser for ansatte på tvers av grenser for organisatorisk tilhørighet og type stilling, slik at alle ansatte blir bedre kjent med studiestedet og med hverandre. Arrangementene kan være av sosial eller kulturell art, ekskursjoner eller ulike typer idrettsarrangementer. Faglige aktiviteter ivaretas i fakultetene og avdelingene.
-
Utvalget skal bestå av 7 - 8 medlemmer og sammensetningen skal i størst mulig grad gjenspeile bredden i høgskolens organisering og fagmiljøer. Medlemmene skal bidra med entusiasme og overskudd, og må være innstilt på å yte en solid innsats for arbeidsmiljøet. Medlemmene pekes ut etter dialog mellom ledelsen og utvalget.
-
Utvalget skal selv utnevne minimum en leder, en kasserer og en sekretær.
-
Utvalget skal selv føre budsjett og regnskap, og skal levere en årsrapport for hvert kalenderår. Utvalget rapporterer til organisasjonsdirektøren.
-
Utvalget holder interne møter etter behov, minimum ett per semester.
-
Utvalget tildeles midler årlig fra organisasjonsavdelingen.
-
Utvalget informerer om utvalgets tilbud og aktiviteter gjennom ulike interne informasjonskanaler, blant annet gjennom en egen side på høgskolens nettsider.
Pr 2024 består kultur- og velferdsutvalget av:
-
Elise Jamissen (leder)
-
Ingunn Stordahl (kasserer)
-
Merete Five (sekretær)
-
Linn Jeanette Foss (medlem)
-
Trude Tonholm (medlem)
-
Christian Bermudez Aguilar (medlem)
-
Marianne Jansson Bjerkman (medlem)
-
Lin Prøitz (medlem)