Både avtalen med LO Stat, Unio og YS Stat (Øvrige), og avtalen med Akademikerne, har en økonomisk ramme som følger frontfagsrammen på 2,7 prosent.
Hele den økonomiske rammen skal fordeles lokalt i Akademikeravtalen og 50 % av rammen fordeles lokalt i den Øvrige avtalen. For HiØ innebærer det at følgende pott skal fordeles i de lokale forhandlingene:
| Avtale | Økonomisk avsetning | Virkningstidspunkt |
|---|---|---|
| Akademikerne | Kr 1 856 098 | 1. mai 2021 |
| LO Stat, Unio og YS Stat* | kr 5 583 676 |
1. juli 2021 |
*) inkluderer uorganiserte arbeidstakere.
Føringer og prioriteringer
Høgskolens gjeldende lønnspolitikk vil være førende for årets lokale forhandlinger. I tillegg skal partene ivareta føringer som i hovedtariffavtalene, som likelønn og at arbeidstaker skal sikres en lønnsvekst over tid.
Kort oppsummert vil partene prioritere medarbeidere som bidrar til oppfyllelse av følgende kriterier:
Undervisnings- og forskerstillinger
- god undervisnings- og formidlingskvalitet
- eksterne forskningsinntekter
- ny og aktuell forskning
- gode nettverk og forskningsprosjekter
- økt synlighet regionalt, nasjonalt og/eller internasjonalt
- egen innsats for et godt internt samarbeid og felleskap i og mellom avdelinger
Tekniske- administrative stillinger:
- gode og effektive prosesser av høy kvalitet
- god teknisk og administrativ støtte
- målrettet kompetanseutvikling
- et godt internt samarbeid og felleskap
Hvem kan fremme krav?
Medarbeidere som ble ansatt før 1. mai (Akademikerne) eller 1. juli (Øvrige) har anledning til å fremme krav om justeringer i lokale forhandlinger. Midlertidig ansatte og ansatte i lønnet permisjon skal ivaretas ved de lokale forhandlingene.
Hvilke endringer kan du kreve?
Du kan be om justering av:
- lønnstrinn (gjelder ikke Akademikerne)
- fast eller tidsavgrenset kronetillegg
- stillingskode
- tilleggsansiennitet (gjelder ikke Akademikerne)
Arbeidsgiver eller tillitsvalgte kan også forhandle om generelle justeringer av enkeltgrupper.
Slik sender du inn ditt krav
For å kunne legge inn krav i årets lønnsforhandlinger, må følgende kravskjema benyttes.
- Kravskjema for undervisnings- og forskerpersonalet - 2021 (docx)
- Kravskjema for teknisk- administrative -2021(docx)
Da arbeidsgiver skal lese alle innkomne krav, oppfordres det til å være så kort og konkret som mulig i sin begrunnelse.
Kravskjemaet sendes til lokal tillitsvalgt og din nærmeste leder. Uorganiserte sender direkte til leder.
Frist for å fremme krav: 10. september
Frister
|
Aktivitet |
Dato |
Tid | Hvem |
|---|---|---|---|
|
Forberedende møte |
20. aug |
Partene | |
|
Kravfrist for ansatte |
10. sep |
24:00 | Ansatt |
|
Kravfrist for ledere |
01. okt |
24:00 | Leder |
|
Utveksling av krav |
08. okt |
12:00 | Partene |
|
Utsending av arb.givers 1.tilbud |
20. okt |
Forhandlingsutvalget | |
|
Forhandlinger - Akademikerne |
22. okt |
Partene | |
|
Forhandlinger – Øvrige |
25. okt |
Partene | |
|
Forhandlinger (reserve for begge) |
26. okt |
Partene |
Forhandlingene skal være avsluttet innen 31. oktober 2021.
Medarbeidere som får personlige justeringer i lokale forhandlinger, vil få brev om resultatet så snart disse er avsluttet og protokollene er undertegnet. Ansatte som ikke får innfridd sine krav, eller kun mottar generelle tillegg, vil ikke motta personlig brev.
Det blir lagt ut informasjon på HiØs nettsider for ansatte når alle forhandlinger er avsluttet.
Forhandlingsparter
Forhandlingsutvalget vil bestå av organisasjon- og tjenestedirektør Elin Corneliussen (leder), økonomidirektør Henrik Biørnstad og prodekan utdanning Annette Veberg Dahl. Inger Lise Røsnæs vil være sekretær for forhandlingsutvalget.
Akademikerne vil forhandle etter hovedsammenslutningsmodellen og opptre som en part.
Tjenestemannsorganisasjonene som hører innunder avtalen for LO, Unio og YS (Øvrige) vil forhandle på forbundsnivå.