Det er krevende å stå i omstillingsprosesser, men både forskning og praksis viser at det er mulig både å gjennomføre og delta i omstillinger slik at de fleste opplever det som positivt. Webinaret har som mål å gi økt kunnskap i hvordan man kan møte omstillinger på en konstruktiv måte.
Tid: –
Agenda:
Omstillingsprosesser nye muligheter eller kilde til frustrasjon og dårlig arbeidsmiljø?