Aktuelle saker for ansatte

Smia stenges 17.6 - 5.8. for nødvendig utbedring av trappeløpet ved heisen.

Organisasjonsutviklingsprosjektet som skal sikre utvikling og god brukerorientering ved Høgskolen i Østfold er nå i full gang. Basert på innspill fra ansatte starter dedikerte arbeidsgrupper på arbeidet med å finne de gode løsningene som skal til for å nå målet.

Her er oversikten over nye medarbeidere vi kan ønske velkommen og ansatte som nylig har sluttet hos oss.

Forskingsdagane feirar i år 30 år, og jubileet blir markert med temaet HELSE som engasjerer alle. Dette gir oss ei unik moglegheit til å vise fram forskinga vår, samtidig som Høgskulen i Østfold feirar sitt eige 30-årsjubileum. Det blir ein super kombinasjon for markeringa.

I uke 9 og 10 oppgraderes utskriftssystemet til uniFLOW Online.

Åpen forskning er vesentlig for å gi alle tilgang til ny kunnskap, uavhengig av økonomiske og geografiske begrensninger. Det anses som viktig både ved Høgskolen i Østfold og i forskningsverdenen for øvrig. Det sikrer etterprøvbarhet og effektiv bruk av forskningsmidler.

Lyst til å komme i gang med trening i det nye året? Nå videreføres tilbudet til alle ansatte om gratis og variert utetrening på begge campuser. Vi starter opp i uke 3.

Høgskolen i Østfold har ansatte flere nye seksjonsledere. Fem av de nye lederne er rekruttert eksternt, og to er rekruttert internt. I løpet av februar ansattes seksjonsleder for virksomhetsstyring. Høgskolens administrasjon består av totalt 17 seksjonsledere.

Her er de nominerte til høgskolens første Arbeidsmiljøpris. De nominerte har bidratt til et godt, inkluderende og trivelig arbeidsmiljø på Høgskolen i Østfold i 2023. Vinneren annonseres og prisen deles ut på Akademisk årsfest 27. oktober.