Kompetanseutvikling og opprykk

Teknisk og administrativt personale inkl. bibliotek

Teknisk og administrative tilsatte kan søke kompetansemidler til kurs og studier som er relevant i forhold til den enkeltes kompetanseutviklingsplan eller relevant i forhold til høgskolens behov for kompetanse.

Søknadsfrist 15. juni og 15. desember

Undervisnings- og forskningspersonale

Høgskolestyret avsetter sentrale midler til formell kompetanseutvikling i det årlige budsjettet. Midlene skal benyttes til relevante formål for å gjennomføre kvalifisering til førsteamanuensis eller professor/dosent. Midlene skal fungere som toppfinansiering og en hjelp i tillegg til bruk av den enkeltes FoU-tid og avdelingens satsing. Søknadene blir prioritert i forhold til høgskolens/avdelingens mål innen FoU og prosjektets betydning for avdelingen.

Søknadsfrist: 1. mars

Søknad om opprykk

Tilsatte amanuenser, høyskolelektorer og universitetslektorer ved høgskolen kan søke om opprykk til stilling som førsteamanuensis eller førstelektor. Ansatte førstelektorer kan søke om overgang til stilling som førsteamanuensis, og ansatte førsteamanuenser kan søke om overgang til stilling som førstelektor. Opprykk er personlig og får ingen konsekvenser for stillingsinnehaverens arbeidsoppgaver.

Det kan bare søkes om opprykk innenfor det fagområdet søkeren er ansatt. Ved kunngjøring av ledig stilling på lavere nivå skal det opplyses at det er adgang til å søke om opprykk til førsteamanuensis eller førstelektor.

Søknad om Dr. grad:

Søknadsfrist 1.mars

Annet

PULS (Program for utvikling, læring og studiekvalitet - PULS

Høgskolen i Østfold krever pedagogisk basiskompetanse ved ansettelse i undervisnings - og forskningsstilling og tilbyr selv et kursopplegg for dem som har fått et slikt vedtak knyttet til sin ansettelse. Det året kurset varer, har deltakerne reduksjon i sine øvrige plikter

Les mer ...

Stipendiat

For stipendiater finnes det flere stipendordninger. På informasjonssiden for stipendiater får du mer informasjon om dette.

Les mer ...